FPGPrev recebe nota A em indicador divulgado pelo Ministério da Previdência

O Fundo Previdenciário dos Servidores Públicos de Praia Grande (FPGPrev) obteve nota A no indicador Resultado Financeiro da Medida de Equacionamento do Déficit Atuarial, integrante do Índice de Situação Previdenciária dos Regimes Próprios de Previdência Social (ISP-RPPS 2025), divulgado pelo Ministério da Previdência Social. O resultado está diretamente relacionado ao acompanhamento das medidas adotadas para o equacionamento do déficit atuarial, um dos principais desafios de longo prazo dos regimes próprios de previdência.

Para a Secretaria Municipal de Finanças (Sefin), responsável pela gestão do FPGPrev, a obtenção da nota máxima, conceito A, representa um importante indicador dentro da estratégia adotada pelo Município para buscar o equilíbrio e a sustentabilidade do sistema previdenciário. A avaliação considera a situação financeira relacionada à medida de equacionamento estabelecida, permitindo acompanhar sua efetividade dentro da gestão previdenciária.

Praia Grande também recebeu classificação A em Gestão e Transparência, além de alcançar conceito A nos indicadores de Regularidade, Envio de Informações, Cobertura Previdenciária e Reforma do RPPS e Vigência do Regime de Previdência Complementar.

No resultado geral do ISP-RPPS do ano passado, Praia Grande obteve classificação B no Índice de Situação Previdenciária, dentro do grupo dos RPPS de grande porte e menor maturidade.

O ISP-RPPS é elaborado pelo Ministério da Previdência Social e reúne diferentes indicadores destinados a avaliar a situação dos regimes próprios de previdência dos servidores públicos brasileiros. A metodologia considera aspectos relacionados à gestão e transparência, situação financeira e liquidez e situação atuarial, considerando também características como porte e maturidade dos regimes.

PLANEJAMENTO - A Sefin ressalta que a nota A no Resultado Financeiro da Medida de Equacionamento do Déficit Atuarial demonstra a importância de acompanhar permanentemente as medidas destinadas ao fortalecimento financeiro e atuarial do fundo. Esse trabalho envolve planejamento a longo prazo, acompanhamento de estudos atuariais, gestão de recursos previdenciários e avaliação contínua das receitas, despesas e obrigações futuras do regime. Integra ainda essa estratégia a busca por melhores resultados na administração do patrimônio previdenciário.

O FPGPrev vem registrando desempenho consistente em seus investimentos, superando a meta de rentabilidade em 2025 e, novamente, resultado acima da meta acumulada em 2026. A rentabilidade dos investimentos é um dos componentes que contribuem para a formação e o crescimento do patrimônio previdenciário e, como consequência, para o financiamento das obrigações futuras do regime.

“Receber nota A justamente no indicador relacionado ao resultado financeiro da medida de equacionamento do déficit atuarial é muito significativo. Nosso objetivo é trabalhar continuamente para fortalecer o FPGPrev e reduzir, ao longo do tempo, o déficit atuarial. Isso passa pelo acompanhamento técnico das medidas de equacionamento, por uma gestão responsável e também pela busca de bons resultados nos investimentos. Quanto mais sólido estiver o fundo, maior será a segurança para garantir o pagamento das aposentadorias e pensões dos nossos servidores”, destacou o secretário municipal de Finanças, Cristiano Mola.

Na estrutura da Sefin, a Subsecretaria de Gestão Previdenciária atua no acompanhamento do regime próprio com uma equipe que vem passando por constantes capacitações e atualizações técnicas. O trabalho envolve acompanhamento das obrigações previdenciárias, avaliações atuariais, informações encaminhadas aos órgãos de controle e ao Ministério da Previdência, além das demais ações necessárias à manutenção da regularidade e ao aperfeiçoamento da gestão do fundo.

O secretário ressaltou ainda que os resultados apresentados no ISP-RPPS 2025 reforçam a estratégia do Município de avançar em governança, transparência e equilíbrio financeiro e atuarial do FPGPrev, com foco na sustentabilidade do regime e na proteção dos benefícios previdenciários dos servidores municipais.