Cerca de 150 servidores de diversos setores da Administração de Praia Grande participaram, nesta terça-feira (4), de uma palestra sobre letramento racial, promovida pela Secretaria de Diversidade e Inclusão (Sedi), no auditório do Sest/Senat. A palestra foi voltada principalmente para os servidores que atuam no atendimento ao público. Atendentes, recepcionistas e pessoas que atuam na linha de frente das Secretarias de Educação (Seduc) e Secretaria de Saúde Pública (Sesap), além de representantes de todas as outras secretarias da Administração participaram.

A atividade contou com a presença da secretária da Sedi, Vera Benício e foi ministrada pelo coordenador de Políticas da População Negra da Secretaria de Justiça e Cidadania do Estado de São Paulo, Robson Silva Ferreira. O palestrante definiu o letramento racial como uma ferramenta educativa que aborda a trajetória da população negra, incentiva o debate de temas atuais e promove uma comunicação não violenta, livre de preconceitos. “É importante entender, principalmente, que racismo é crime”, afirmou.

Ele também destacou a educação como principal meio de combate ao racismo e alertou para o uso responsável das redes sociais, a fim de evitar a disseminação de conteúdos discriminatórios. A ação integra iniciativas da Prefeitura de Praia Grande voltadas à promoção da diversidade e do respeito no serviço público.

A secretária de Diversidade e Inclusão de Praia Grande, Vera Benício, destacou que a capacitação é essencial para prevenir o racismo e outras formas de discriminação. Segundo ela, embora existam leis que punam esses crimes, o investimento em educação e conscientização é o caminho mais eficaz para promover o respeito.

Vera ressaltou que a Sedi desenvolve ações voltadas às pessoas com deficiência, mulheres, população LGBTQIA+, igualdade racial, combate à intolerância religiosa e povos originários. “É um grande desafio, e agradeço ao prefeito pela coragem de fortalecer essas políticas públicas”, afirmou.